Recriação Taylorista: um estudo de caso
DOI:
https://doi.org/10.5433/2176-6665.1997v2n1p39Palavras-chave:
Trabalho, Organização, TaylorismoResumo
A preocupação deste artigo reside em analisar o discurso de determinada empresa. Seu porta-voz afirma ter descoberto "algo revolucionário" nas relações de trabalho: "A política de méritos". Entende ser "sua empresa" moderna e eficiente. Porém ao analisarmos a obra de F.W.Taylor, (Princípios de Administração Científica), confrontando-a com as relações de trabalho nessa empresa, deixa-nos a tese de que tratar-se-ia de determinada recriação taylorista.Métricas
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Referências
TAYLOR, Frederick Winslow. Princípios de administração científica. 7.ed. São Paulo, Atlas, 1970.
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Publicado
1997-06-16
Como Citar
PELLEGRINI, R. Recriação Taylorista: um estudo de caso. Mediações - Revista de Ciências Sociais, Londrina, v. 2, n. 1, p. 39–43, 1997. DOI: 10.5433/2176-6665.1997v2n1p39. Disponível em: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/article/view/9371. Acesso em: 19 abr. 2024.
Edição
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Artigos
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