Análise do Perfil de Liderança do Bibliotecário Gestor na Cidade de Goiânia - Go

Célia Costa Assis, Luiz Cláudio Gomes Maia

Resumo


Introdução: Identificar o estilo de liderança predominante entre os bibliotecários de Goiânia-Go, que ocupam a função de gestores em suas unidades de informação. A pesquisa baseou-se na teoria dos estilos de liderança de Kurt Lewin, o qual classifica esses estilos em autoritário, democrático e liberal. Objetivo: A pesquisa teve ainda como objetivo descrever as características pessoais e profissionais dos bibliotecários, a identificação das características da equipe liderada, de acordo com o ponto de vista dos bibliotecários, e levantar os principais problemas e desafios enfrentados pelos bibliotecários no desempenho de sua função de líder no seu ambiente de trabalho. Metodologia: Os dados foram coletados, mediante aplicação de questionário online, enviados a todos os bibliotecários abordados na pesquisa e da realização de entrevista com uma amostra dos bibliotecários. Resultados: As informações obtidas pelo questionário foram enviadas para o software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), no qual se criou uma lista de variáveis, e cada variável foi relacionada com um item do questionário. Conclusões: Os resultados da pesquisa, associados à teoria pertinente apontaram que os bibliotecários seguem o estilo de liderança democrático, embora utilizem outros estilos de liderança de acordo como as situações se apresentam no contexto diário.

 


Palavras-chave


Bibliotecário líder. Estilos de liderança. Teoria dos estilos de liderança (Kurt Lewin).

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DOI: http://dx.doi.org/10.5433/1981-8920.2014v19n1p185

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ISSN: 1981-8920 (versão somente online)

DOI: 10.5433/1981-8920

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