Recrutamento e seleção de empacotadores em uma rede de supermercados
DOI:
https://doi.org/10.5433/2236-6407.2013v4n1p110Palavras-chave:
psicologia organizacional, seleção de recursos humanos, rotatividade de pessoalResumo
O processo de recrutamento e seleção é uma prática comum para a contratação de pessoas nas organizações. O objetivo deste trabalho é relatar e refletir sobre a experiência de recrutamento e seleção numa rede de supermercados, que atua no segmento varejista de alimentos e não alimentos no interior do estado de São Paulo. A finalidade da intervenção foi facilitar o processo de recrutamento e seleção para a vaga de empacotador. Após a intervenção, foi possível verificar a melhoria na qualidade do processo de contratação, a adequação das condições trabalhistas dos empacotadores e a redução da rotatividade.Métricas
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