Cálculo de Pessoal de Enfermagem em Hospital Universitário do Paraná: uma proposta de adequação

Mariângela Zuan Benedetti Chenso, Maria do Carmo Lourenço Haddad, Iara Aparecida de Oliveira Sêcco, Antonio Marcos Dorigão, Marina Natsuko Nishiyama

Resumo


Hospitais caracterizam-se como estruturas complexas, com crescente demanda por profissionais de enfermagem capacitados para o atendimento de qualidade aos usuários. A administração de recursos humanos nesta área é atribuição privativa dos Enfermeiros, conferida pela Lei do Exercício Profissional de Enfermagem n.º. 74998, de 25/06/86. A atividade requer compatibilizar especificidades pessoais dos trabalhadores aos requisitos técnicos e operacionais inerentes a cada unidade de serviço. Este trabalho teve o objetivo de apresentar e analisar o calculo de pessoal de enfermagem de Hospital Universitário do Paraná, sob o referencial teórico do trabalho de quantificação nas necessidades de horas anuais de assistência de enfermagem desenvolvido pela Organização Panamericana de Saúde. O estudo teve a participação dos gerentes de cada unidade específica. Como resultados verificou-se a necessidade de ampliação do quadro de 15 enfermeiros e 111 técnicos de enfermagem. Espera-se, com este trabalho, avançar no conhecimento na área de dimensionamento de pessoal, contribuindo para a administração dos recursos humanos na enfermagem e na saúde em geral, especialmente na realidade dos Hospitais Universitários.

 


Palavras-chave


Recursos Humanos; Dimensionamento de Pessoal; Administração em Enfermagem.

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DOI: http://dx.doi.org/10.5433/1679-0367.2004v25n1p81

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