Recriação Taylorista: um estudo de caso

Rosivaldo Pellegrini

Resumo


A preocupação deste artigo reside em analisar o discurso de determinada empresa. Seu porta-voz afirma ter descoberto "algo revolucionário" nas relações de trabalho: "A política de méritos". Entende ser "sua empresa" moderna e eficiente. Porém ao analisarmos a obra de F.W.Taylor, (Princípios de Administração Científica), confrontando-a com as relações de trabalho nessa empresa, deixa-nos a tese de que tratar-se-ia de determinada recriação taylorista.


Palavras-chave


Trabalho; Organização; Taylorismo.

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Referências


TAYLOR, Frederick Winslow. Princípios de administração científica. 7.ed. São Paulo, Atlas, 1970.




DOI: http://dx.doi.org/10.5433/2176-6665.1997v2n1p39

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