Ministério Público do Trabalho: construção institucional e formação da agenda

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5433/2176-6665.2016v21n1p167

Palavras-chave:

Ministério Público do Trabalho, Mudança institucional, Papel de agente, Agenda setting

Resumo

Este artigo trata das mudanças organizacionais do Ministério Público do Trabalho (MPT) relacionadas à concretização do papel de agente atribuído pela Constituição Federal de 1988. O trabalho propõe que o encurtamento da distância entre a sociedade e o MPT tem envolvido a construção da legitimidade dos procedimentos e formas de atuação dos procuradores do trabalho coletivamente informadas. Apesar de conviver com um ambiente organizacional não propício às ações estratégicas, a atuação de um grupo dentro do MPT e a mobilização do direito por setores da sociedade civil têm permitido ações coordenadas, inclusive em outras arenas.

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Biografia do Autor

Karen Artur, Universidade Federal de São Carlos - UFSCAR

Doutora em Ciência Política pela Universidade Federal de São Carlos - UFSCAR. Professora da Universidade Federal de Juiz de Fora - UFJF.

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Publicado

2016-06-19

Como Citar

ARTUR, K. Ministério Público do Trabalho: construção institucional e formação da agenda. Mediações - Revista de Ciências Sociais, Londrina, v. 21, n. 1, p. 167–198, 2016. DOI: 10.5433/2176-6665.2016v21n1p167. Disponível em: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/article/view/26873. Acesso em: 18 abr. 2024.

Edição

Seção

Dossiê