Oferta de emprego: habilidades necessárias para Arquivistas em empresas no Brasil

Eliana Maria dos Santos Bahia Jacintho; José Antonio Moreiro Gonzalez

doi:10.5433/1981-8920.2019v24n1p424

Autores

Eliana Maria dos Santos Bahia Jacintho Universidade Federal de Santa Catarina- UFSC http://orcid.org/0000-0003-4037-3189
José Antonio Moreiro Gonzalez Universidad Carlos III de Madrid

DOI:

https://doi.org/10.5433/1981-8920.2019v24n1p424

Palavras-chave:

Arquivistas Empresariais, Habilidades - Arquivista, Ofertas de Emprego, Portal Catho – Brasil, Mercado de Trabalho, Taxonomia, TEMATRES

Resumo

Introdução: o presente estudo analisa as habilidades requeridas aos arquivistas e documentalistas brasileiros em ofertas de emprego disponíveis para gestão da informação em empresas, indústrias e organizações. Objetivo: mapear as habilidades requeridas aos arquivistas no mercado de trabalho brasileiro. A mineração dos termos, no período 2012-2014, em anúncios disponíveis no Portal Catho (www.catho.com.br). Utilizou-se a estrutura taxonômica no TEMATRES – software para gestão de tesauros. Metodologia: aplicou neste estudo o método exploratório qualitativo e quantitativo. Resultados: os dados mostram uma incidência relevante das habilidades, com solicitação média de três habilidades específicas em cada um dos 3.291 anúncios analisados, que são: aptidões instrumentais, habilidades computacionais e habilidades pessoais. Conclusões: o mercado de trabalho estudado requere como perfil profissional habilidades específicas aos candidatos arquivistas e documentalistas, tais habilidades são decisivas para a seleção desses profissionais. As habilidades identificadas revelam um novo contexto laboral e social, no qual, arquivistas e documentalistas desenvolvem as suas funções de acordo com a qualificação exigida pelo mercado.

Métricas

Carregando Métricas ...

Biografia do Autor

Eliana Maria dos Santos Bahia Jacintho, Universidade Federal de Santa Catarina- UFSC

Doutora em Documentación: Archivos na Universidad Carlos III de Madrid- Espanha.Professor Adjunto IV do Departamento de Ciência da Informação da Universidade Federal de Santa Catarina. Possui Graduação em Biblioteconomia e Documentação pela Universidade do Estado de Santa Catarina- UDESC (1980), Especialização em Organização e Administração de Arquivos Públicos e Empresariais pela Universidade Federal de Santa Catarina (1988) , Mestrado em História do Brasil Meridional pela Universidade Federal de Santa Catarina (1994). Coordenadora do Curso de Graduação em Arquivologia da Universidade Federal de Santa Catarina(2009-2012 ) Coordenadora do Curso de Pós- Especialização em Gestão de Arquivos Públicos e Empresariais (1996-2010 ) Tem experiência na área de História, com ênfase em História Cultural, atuando principalmente nos seguintes temas: História Cultural e Memória, em Ciência da Informação, nas sub-áreas Fundamentos de Arquivologia e Ciência da Informação (Pesquisa bibliográfica em Arquivologia ; Pesquisa em Conservação e Preservação em Acervos); Recursos e Serviços de Preservação e Conservação em Bibliotecas; Arquivos e Museus. Consultoria na área de Arquivos Empresariais; Conservação e Preservação de Acervos. História Cultural, Memória e Patrimônio Cultural, Arquivista como agente mediador da informação, Arquivista empreendedor; Conservador o mediador da informação, Conservação e Preservação de Acervos; Arquivos fotográficos de imagens. Acervos Privados. Atualmente pesquisando na área mercado de trabalho em Arquivologia , Documentação em Ciência da Informação.

José Antonio Moreiro Gonzalez, Universidad Carlos III de Madrid

Diplomado en profesorado de E.G.B. em 20/06/1974. Licenciado en Filosofía y Letras pela Universidad Nacional de Educación à Distancia - UNED - Faculdade de Geografia e História, (1981) , Doutorado pela Universidad Nacional de Educación à Distancia -UNED - (1985). Pós- doutorado pela Universidade de São Paulo- USP - (1990). Atualmente, Catedrático de Universidad - Universidad Carlos III de Madrid. Líneas de investigación- descripción breve, mediante palabras claves, de la especializacón y líneas de investigacíon actuales. - Teoría e Historia de la Documentación; - Análisis de contenido textual; - Análisis documental de imágenes; - Formación universitaria de los documentalistas : Mercado de trabajo. Evaluación de programas de formación superior.

Referências

BAHIA, E. M. dos S.; MOREIRO-GONZÁLEZ, J. A. Archivos y documentalistas empreendedores: el caso español y brasileño. Informação & Sociedade: estudos, v. 24, n. 2, p. 121-138, maio/ago. 2014. Disponível em: http://www.ies.ufpb.br/ojs2/index.php/ies/article/view/16539/11538. Acesso em: 13 jan. 2016.

BAHIA, E. M. dos S. El mercado de trabajo para archiveros según los anuncios brasileños de empleo (2012-2014): análisis y organización terminológicos de ofertas empresariales. 2016. 577 f. Tesis (Doctorado en Documentación: Archiveros y bibliotecas en el entorno digital) – Universidad Carlos III de Madrid, Departamento de Biblioteconomía y Documentación, Madrid, 2016. Disponível em: http://www.bu.ufsc.br/teses/ES0052-T.pdf. Acesso em: 04 abr. 2016.

CLOONAN, M. V.; NORCOTT, P. C. Evolution of preservation librarianship as reflected in job descriptions from 1975 through 1987. College & Research Libraries, v. 50, n. 6, p. 646-656, 1989. Disponível em: http://crl.acrl.org/content/50/6/646.full.pdf. Acesso em: 19 fev. 2016.

CUNHA, M. I. da. Docência na universidade, cultura e avaliação institucional: saberes silenciados em questão. Revista Brasileira de Educação, v. 11, n. 32, p. 258-371, maio/ago. 2006. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/rbedu/v11n32/a05v11n32.pdf. Acesso em: 23 mar. 2016.

DUARTE, E. A.; BRAGA, R. M. de O. O profissional bibliotecário e o domínio da língua inglesa. Encontros Bibli: Revista Eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação, v. 15, n. 30, p. 105-122, 2010. Disponível em: http://dx.doi.org/10.5007/1518-2924.2010v15n30p105. Acesso em: 21 mar. 2016.

DWORKIN, R. O império do direito. São Paulo: Martins Fontes, 2007.

FLEURY, A.; FLEURY, M. T. L. Estratégias empresariais e formação de competências: um quebra cabeça caleidoscópio da indústria brasileira. 3. ed. rev. amp. São Paulo: Atlas, 2004.

FONSECA, M. O. K. Arquivologia e Ciência da Informação. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.

GONZALEZ-AGUILAR, A.; RAMÍREZ-POSADA, M.; FERREYRA, D. Tematres: software para gestionar tesauros. El Profesional de la Información, v. 21, n. 3, p. 319-325, maio/jun., 2012.

GUIMARÃES, G. Liderança positive: para atingir resultados excepcionais. São Paulo: Évora, 2012.

HARPER, R. Knowledge management through the lens of library and information science: a study of job advertisements. Library trends, v. 61, n. 3, p. 703-734, 2013. Disponível em: http://muse.jhu.edu/journals/library_trends/v061/61.3.harper.html. Acesso em: 13 jan. 2016.

INTERNATIONAL STANDARD ORGANIZATION. ISO 25.964: Thesauri and Interoperability with other vocabularies. Part 1: Thesauri for information retrieval. Geneve: International Standard Organization, 2011. Disponível em: http://www.iso.org/iso/iso_catalogue_catalogue_tc/catalogue_detail.htm?csnumber=7776. Acesso em: 13 jan. 2016.

JAGERMAN, E. Creating, maintaining And Applying Quality Taxonomies. Zoetermeer, 2006. 119 p.

LAROSE, D. T. Data Mining Methods and Models. Hobooken: Wiley-IEEE Press, 2006.

MENDES, M. T. P.; SIMÕES, M. da G. Indexação por assuntos: princípios gerais e normas. Lisboa: Gabinete de estudo a&b, 2002. Disponível em: https://estudogeral.sib.uc.pt/bitstream/10316/20805/1/Indexacao%20por%20assuntos.pdf. Acesso em: 11 nov. 2015.

MOREIRO-GONZALEZ, J. A.; VERGUEIRO, W. de C. S.; SÁNCHEZCUADRADO, S. Análise do contexto de emprego dos profissionais brasileiros da Informação-Documentação a partir de ofertas de trabalho na Web feitas por empresas e instituições. Informação & Sociedade: Estudos, v. 22, n. 1, p. 67- 78, 2012. Disponível em: http://www.ies.ufpb.br/ojs2/index.php/ies/article/view/9747. Acesso em: 14 jan. 2016.

MOREIRO GONZALEZ, J. A.; VERGUEIRO, W. de C. S. Ofertas de trabalho na Web para os profissionais brasileiros da informação-documentação: análise das competências e habilidades exigidas pelas empresas e instituições. Perspectivas em Ciências da Informação, Belo Horizonte, v. 17, n. 1, p. 231-250, jan./mar. 2012. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/pci/v17n1/a13v17n1.pdf. Acesso em: 14 mar. 2016.

NIELSEN, J. M. The Blended Business Librarian: Technology Skills in Academic Business Librarian Job Advertisements. Journal of Business & Finance Librarianship, v.18, n.2, p.119-128, 2013.

PRENSKY, M. Digital Natives Digital Immigrants. In: PRENSKY, M. On the Horizon. MCB University Press, v. 9, n. 5, out. 2001. Disponível em: http://www.marcprensky.com/writing/Prensky%20-%20Digital%20Natives,%20Digital%20Immigrants%20-%20Part1.pdf. Acesso em: 13 mar. 2016.

PORTAL Catho Online Ltda. Buscar vagas. Barueri, São Paulo, 2012-2014. Disponível em: www.catho.com.br. Acesso em: 29 dez. 2015.

TEJADA-ARTIGAS, C.; CHACÓN JARÉN, S.; MOREIRO-GONZÁLEZ, J. A. Mercado de trabajo en información y documentación y crisis económica en España: una aproximación a partir de las ofertas publicadas en IweTel entre 2008 y 2013. BiD: textos universitaris de biblioteconomia i documentació, n. 32, jun. 2014. Disponível em: http://bid.ub.edu/es/32/tejada2.htm. Acesso em: 21 mar. 2016.

VALENTIM, M. L. P. Criatividade e Inovação na Atuação Profissional. CRB-8. Digital, São Paulo, v. 1, n. 1, p. 3-9, jul. 2008. Disponível em: http://revista.crb8.org.br/index.php/crb8digital/article/viewFile/36/37. Acesso em: 14 mar. 2016.