Assédio moral no ambiente de trabalho: propostas de prevenção

Kátia Alessandra Pastori Terrin

Resumo


As relações desenvolvidas no ambiente de trabalho são alteradas em decorrênciados novos processos produtivos, gerando conseqüências prejudiciais à saúde físicae mental dos trabalhadores e trabalhadoras, com danos à dignidade e à identidadeexpressos, principalmente através do assédio moral. Nesse sentido, o objetivodeste trabalho foi conhecer o assédio moral bem como as medidas eprocedimentos adotados para preveni-lo. O fenômeno, apesar de antigo, passou aser debatido na atualidade, uma vez que suas conseqüências, sempre negativas,acabam denegrindo o ambiente de trabalho, repercutindo na saúde, vida social efamiliar do trabalhador, bem como no âmbito empresarial. Desta forma, diante darapidez com que este malefício vem se desenvolvendo no ambiente de trabalho,faz-se necessária a criação de mecanismos que possibilitem uma modificaçãolegislativa mais célere, assim como dar enfoque à políticas de prevenção,objetivando minimizar esta conduta perversa.

Palavras-chave


Ambiente de trabalho; Assédio moral; Dano moral; Dignidade humana; Relação de trabalho.

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DOI: http://dx.doi.org/10.5433/1980-511X.2007v2n2p3

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