Las transformaciones de la relación salarial durante los noventa y su impacto en las convenciones colectivas de trabajo del Sindicato Unido Petroleros del Estado (SUPE)

María Lorena Capogrossi

Resumo


En este artículo analizaremos las transformaciones que tienen lugar en la esfera del trabajo a partir de las reformas estructurales implementadas en Argentina durante la década del 90. En el caso de Yacimientos Petrolíferos Fiscales, las innovaciones en las relaciones sociales de producción  se evidencian con mayor nitidez desde que el ingeniero José Estenssoro es designado interventor de la firma en agosto 1990. La puesta en marcha de un programa de racionalización del personal desde ese año y la incorporación de dispositivos de flexibilización laboral en las Convenciones Colectivas de Trabajo del sector petrolero muestran un aspecto de las modificaciones en el modelo de acumulación iniciado a mediados de los 70: el debilitamiento del movimiento obrero organizado y los obstáculos a los que se enfrenta para construir nuevos modelos organizativos que le permitan defenderse con eficacia de los embates del capital.


Palavras-chave


Flexibilización laboral; Relación capital/trabajo; YPF; Convenios colectivos de trabajo; Sindicatos petroleros.

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DOI: http://dx.doi.org/10.5433/1984-3356.2011v4n8p977



Antíteses
Londrina/PR - Brasil
ISSN: 1984-3356

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