PRORH - Pró-Reitoria de Recursos Humanos
PRORH

ATO EXECUTIVO  Nº 222/2010

A Reitora da Universidade Estadual de Londrina no uso de suas atribuições legais, e tendo em vista a Resolução CEPE nº 116/10, que estabeleceu o Calendário das Atividades de Ensino dos Cursos de Graduação para o ano letivo de 2011, e

Considerando a necessidade de se estabelecer um calendário administrativo anual,

R E S O L V E:

 

Art. 1º      Não haverá atividades administrativas na Universidade, exceto nos Departamentos, Órgãos e Seções que, a critério de seus responsáveis, não possam sofrer solução de continuidade, nos seguintes dias do ano de 2011:

                    

Janeiro

01  – sábado

Confraternização Universal (Feriado)

02 – 06

Recesso

Março

07

Recesso

08

Carnaval (Feriado)

09

Cinzas (Recesso)

Abril

21

Tiradentes (Feriado)

22

Sexta Feira Santa (Feriado)

23 – sábado

Recesso

24 – domingo

Páscoa (Feriado)

Maio

01

Dia do Trabalho (Feriado)

Junho

23

Corpus Christi (Feriado)

24

Recesso

Julho

01

Padroeiro do Município de Londrina (Feriado)

Setembro

07

Independência do Brasil (Feriado)

Outubro

12

Nossa Senhora Aparecida (Feriado)

15  – sábado

Dia do Professor (Recesso)

28

Dia do Funcionário Público (Recesso)

Novembro

02

Finados (Feriado)

14

Recesso

15

Proclamação da República (Feriado)

20 – domingo

Consciência Negra (Feriado)

Dezembro

10 – sábado

Aniversário do Município de Londrina (Feriado)

19

Emancipação Política do Paraná (Feriado)

23 – 31

Recesso

25 – domingo

Natal (Feriado)

                

 

 

 

 

Art. 2º      Aos titulares das unidades nas quais existam setores que não podem interromper suas atividades, será facultado elaborar escala de revezamento ou convocar todo o pessoal lotado no respectivo setor.

 

Art. 3º       Ficam autorizados aos titulares das unidades a fixar escalas para posterior compensação das horas trabalhadas nos períodos de recessos estabelecidos neste Ato Executivo.

 

Parágrafo Único – A compensação a que se refere o caput deste artigo deverá ser realizada no mês em curso, ou no mês imediatamente subseqüente ao da realização do recesso, exceto no caso do recesso de final de ano que deverá ser observado o disposto na Instrução de Serviço PRORH nº 001/2007.

                

Art. 4°       Conforme a Resolução CA nº 174/2006, o recesso de final de ano compreende o período entre o dia 23 de dezembro de um ano e o dia 06 de janeiro do ano seguinte, entendendo-se para fins deste calendário o período de 23 de dezembro de 2011 a 06 de janeiro de 2012.

 

Art. 5°      O presente Ato Executivo entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

 

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA, 22 de dezembro de 2010.

 

 

 

 

Profª. Drª. Nádina Aparecida Moreno
Reitora.

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