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DPDA


Telefones: (43) 3371-4271, 3371-4511 e 3371-4113
e-mail: dpda@uel.br
 

  

 
  1. Planejar e desenvolver ações administrativas,  que visem a otimização dos processos na consecução das finalidades institucionais;
    • Aperfeiçoar o sistema de acompanhamento dos métodos e  processos existentes na Universidade;

    • Administrar o sistema de apropriação de custos da produção de bens e serviços, visando a otimização na aplicação de recursos;

    • Estudar e propor políticas para o desenvolvimento dos recursos humanos e materiais da universidade, juntamente com os Órgãos envolvidos;

    • Elaborar e analisar propostas com vistas a celebração de convênios de interesse Institucional;

    • Promover o desenvolvimento organizacional, através da melhor utilização dos recursos da instituição;

    • Analisar os aspectos econômico/financeiro de novos projetos e o custo benefício de sua implantação.

 

ATIVIDADES ESPECÍFICAS

  1. Coordenar ações que visem a definição de políticas e diretrizes voltadas para o melhor atendimento das atividades-fim da Universidade;
    • Articular e coordenar ações de melhoria de desempenho sistêmico administrativos, construindo e avaliando fluxos organizacionais e informacionais internos;
    • Avaliar a relação custo-benefício na produção de bens e serviços, otimizando a aplicação dos recursos disponíveis;
    • Propor, em articulação com os órgãos envolvidos, diretrizes e programas que favoreçam a melhoria do desempenho administrativo da Instituição;
    • Analisar, sob o aspecto econômico e financeiro, a viabilidade de implementação de novos projetos na Instituição, inclusive as iniciativas de captação de recursos;
    • Elaborar e implementar um sistema de apuração de custos operacionais de produção de bens e serviços na Universidade, bem como do custo-aluno;
    • Elaborar, organizar e revisar instrumentos executivos da Universidade, normativos e complementares;
    • Diagnosticar, desenvolver e atualizar os processos organizacionais;
    • Manter ações articuladas com a área de Tecnologia da Informação, visando melhoria e aprimoramento de sistemas informatizados da Instituição;
    • Propor, juntamente com a Pró-Reitoria de Recursos Humanos, alterações no Regulamento de Pessoal e no Plano de Cargos, Salários e Carreira, do pessoal técnico-administrativo e docente;
    • Emitir parecer sobre assuntos de ordem administrativa, a fim de subsidiar as decisões institucionais;
    • Estabelecer, juntamente com órgãos envolvidos, um plano de substituição das máquinas e equipamentos obsoletos e/ou sucateados, definindo prioridades e assegurando um padrão tecnológico;
    • Instruir processos para tramitação de propostas com vistas a celebração de convênios e efetuar o registro, controle e acompanhamento dos convênios da Instituição;
    • Elaborar e analisar propostas e minutas de convênios;  
 
EQUIPE

 

Luis Fernando Casarim (Diretor)

Graduado em Economia, Especialista em Economia Empresarial, Mestre em Gestão da Informação.

Técnicos

Carlos Alberto Biz

Graduado em Administração, Especialista em Marketing Interno e Recursos Humanos.

 

Claudio Ferraro

Graduado em Administração.

 

Luciano Barroso Zanluchi

Graduado em Tecnologia em Processamento de Dados, Especialização em Informática na Educação e Especialização em Gestão Pública.

 

 

CANAIS
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