Motivação
Alguns aspectos são essenciais para que o trabalhador encontre motivação ao desempenhar suas atividades. Um desses fatores é o trabalhador compreender exatamente o que está realizando, pois isso permite que ele tenha a sensação de estar progredindo e evita a sensação de “o que estou fazendo mesmo”? Para auxiliar nisso, pode ser feito uma lista do que a pessoa tem feito e uma lista do que já foi feito. Tais listas precisam ficar em um lugar visível para que a pessoa consiga visualizar seu progresso.
Saber no que o trabalho que está sendo realizado faz diferença e como ele atinge os clientes da empresa, pois isso é algo que a empresa reconhece em seu funcionário e traz mais motivação para o mesmo, seja através do reconhecimento por palavras ou recompensas.
Envolver-se com diferentes habilidades também é uma estratégia de motivação, pois realizar a mesma tarefa todos os dias tornam o trabalho tedioso. Tentar estruturar os dias da semana com tarefas diferentes para cada um deles é uma boa solução. É importante que em nosso trabalho, várias partes do cérebro sejam estimuladas.
Receber um feedback do trabalho que está desenvolvendo é importante para a motivação, porque além de receber elogios, conseguir visualizar a diferença que seu trabalho traz para aquela empresa, as críticas construtivas podem impulsionar a pessoa para aprimorar suas habilidades.
Ter autonomia no trabalho é ouro fator. Porém, isso não significa que a pessoa pode fazer o que quiser e sim ter a possibilidade de escolher o modo como realizar as atividades no trabalho. Sair do padrão e do convencional permite nos tornarmos mais criativos, o que também impulsiona e traz motivação para o trabalho.
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