Desempenho Profissional

O desempenho profissional é resultado da capacidade para executar uma atividade, para isso, faz-se necessário esforço para obter resultados desejados. Fazer uma avaliação de desempenho possibilita identificar as causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, para que sejam feitas correções.

O profissional que obtém um bom desempenho profissional é aquele que domina competências técnicas e comportamentais para atender às expectativas da organização. No entanto, é necessário que a empresa que o contratou dê suporte para que suas equipes sintam-se estimuladas a vencer e a superar desafios todos os dias. Dentre as competências estão: Controle de stress, diálogo, saber trabalhar em equipe, liderança, valorização, metas, ambiente e clima organizacional agradáveis, e outros.

A organização é um fator que merece destaque para o quesito bom desempenho profissional, principalmente quando está associada ao uso do tempo. Pessoas que conseguem manter a organização conseguem trabalhar de uma forma menos estressante, mais produtiva e com melhor comunicação e eficiência em trabalho de equipe. Para conseguir tal organização, é necessário manter seu espaço de trabalho arrumado, eliminando materiais desnecessários e organizando arquivos importantes.

Fazer anotações sobre atividades a serem realizadas, conforme prazos e grau de importância, e controlar o tempo que dedica para cada atividade ser realizada e por fim – e não menos importante a imagem pessoal que também contribui e muito para o sucesso profissional.

http://noticias.universia.pt/destaque/noticia/2013/03/13/1010415/como-melhorar-desempenho-profissional.html

http://www.rh.com.br/Portal/Desempenho/Dicas/7235/fatores-que-melhoram-o-desempenho-dos-profissionais.html

http://www.artigonal.com/administracao-artigos/desempenho-profissional-nas-organizacoes-2992433.html