Área de Concentração: Gestão e Sustentabilidade

Linhas de Pesquisa:      Gestão de Organizações

A opção pela área de concentração Gestão e Sustentabilidade retrata o desafio de estudar questões de grande relevância social e acadêmica. Poder-se-ia afirmar que o termo gestão nunca foi tão enunciado como atualmente. Esse status de um quase "paradigma" de linguagem revela seu uso generalizado e pouco preciso em suas definições e aplicações. O termo tende a ser usado com distintos significados, podendo ser contextualizado em diversas esferas de racionalidade e espaços organizativos, se confundindo até mesmo com a própria área de conhecimento "Administração". A par disso, o PPGA-UEL - Programa de Pósgraduação em Administração da UEL estabelece a GESTÃO E SUSTENTABILIDADE como área de concentração, a gestão é percebida como um fenômeno social e, como tal, influencia e é influenciada por fatores culturais, históricos, econômicos, institucionais, éticos, políticos e organizacionais. Ela seria elemento de síntese e de articulação de estratégias, processos e ações em um determinado campo de decisão, o elemento integrador dos diversos recursos internos e externos à organização frente a demandas do contexto social e ambiental.

Já a sustentabilidade, é aqui entendida, sobretudo, em seu sentido normativo. Conjuga o problema e os desafios impostos pela degradação e esgotamento do capital natural (materiais, processos ou serviços ambientais essenciais à sobrevivência e ao bem estar humanos e que não podem ser produzidos pelo homem) com o da pobreza e da desigualdade social e econômica. Imbricadas, essas questões ameaçam a existência de grandes contingentes atuais e futuros da população mundial. No limite, ameaçam a própria continuidade da vida no planeta. As organizações e modelos de gestão atuando em contextos institucionais constituídos na modernidade representam, a um só tempo, grande parte da causa e da solução para o problema da sustentabilidade das sociedades.

Desde a eclosão da problemática ambiental moderna nos anos 1970 e, quase concomitantemente, da social, os padrões de organização da produção e de consumo, em suma, do modelo de desenvolvimento, vêm crescentemente sendo questionados e colocados à prova. Nas últimas décadas, o esforço intelectual e institucional de países, governos, empresas e ONGs culminou em acordos, declarações de princípios, reformas institucionais e em um conjunto de instrumentos e modelos de gestão que demarcaram a relativa aceitação geral da procedência da problemática socioambiental e da necessidade de uma nova resposta das organizações. Contudo, essa ordem de respostas, relativamente recente e sintetizada na função geral da gestão, ainda é objeto de controvérsias quanto às suas premissas, formatos, arranjos institucionais e eficácia, constituindo-se em um campo relevante de investigações.

Adentrar no debate sobre sustentabilidade implica em transitar em um terreno repleto de lacunas, incertezas, imprecisões e disputas conceituais, metodológicas e políticas, o que, de resto, apenas reflete a dinâmica contemporânea das ciências humanas e, crescentemente, da administração.

Em síntese, na área de concentração GESTÃO E SUSTENTABILIDADE do PPGA-UEL, a sustentabilidade, estudada, sobretudo, em suas dimensões social, econômica e ambiental, é tomada, essencialmente, em suas interações com a gestão nas suas diversas formas e condicionantes institucionais e organizacionais. A área preocupar-se-á com estudos de diferentes abordagens teórico-metodológicas imbuídas na compreensão e explicação das relações entre gestão e sustentabilidade. Busca-se o desenvolvimento de pesquisas com o devidos rigores científicos que abordem os modelos de gestão, não só na perspectiva de sua construção e gestão, mas também na perspectiva de suas influências no trabalho, no ambiente e na sociedade.

Linha de Pesquisa GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES - GOR

Estuda as organizações assumindo a "dimensão objetiva", caracterizada por modelos, políticas e estratégias organizacionais inerentes às áreas funcionais de produção, marketing, pessoas, inovação e finanças, entre outras, e a "dimensão subjetiva", caracterizada pelas inter-relações existentes e emergentes entre as pessoas e as estruturas de gestão. Destaca-se o enfoque argumentativo, não somente propondo o estudo e o desenvolvimento de modelos de gestão, mas também, buscando reflexões críticas sobre seu contexto, dinâmica e suas implicações sociais, econômicas e ambientais. Para melhor delimitar os diferentes conjuntos de subtemas que poderão ser estudados, a linha também é subdividida em dois eixos temáticos: Gestão Organizacional; e Gestão Humana e Social.

Esta linha de pesquisa pretende promover e abrigar a produção de conhecimento, a partir das contribuições de diferentes orientações conceituais e metodológicas de diversos campos de conhecimento, a respeito das tradicionais e das inovadoras formas de institucionalidades, organizações e gestão da questão social e ambiental no âmbito público estatal e não-estatal. A linha se constitui de dois eixos temáticos.