MBA EM GESTAO DE PESSOAS - MBA em Gestão de Pessoas e People Experience

MENUS

MBA em Gestão de Pessoas e People Experience

OBJETIVOS:

Gerais:

- Sensibilizar, viabilizar e instrumentalizar a discussão e a prática sobre as atuais e novas demandas da gestão de pessoas.

Específicos:

- Analisar e discutir as influências do macro-ambiente na gestão organizacional e vice-versa;

- Analisar e discutir a mudança de paradigmas na Administração de PESSOAS;

- Analisar e discutir as ferramentas de administração de PESSOAS frente ao atual contexto da gestão de organizações;

- Proporcionar meios para a gestão estratégica de Pessoas integrada aos diversos subsistemas organizacionais;

- Analisar e discutir sistemas de avaliação de desempenho integrados aos contextos macro e micro organizacionais;

PÚBLICO ALVO

Poderão candidatar-se ao Curso graduados ou graduandos, preferentemente, que possuam experiência em gestão, que atuam como gerentes, supervisores, chefes de setor, empreendedores, profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas mais estratégica, desde que comprovem a conclusão da graduação na data da matrícula.

NÚMERO DE VAGAS

Mínimo: 25 (vinte e cinco)
Máximo: 40 (quarenta)

INÍCIO E TÉRMINO DAS AULAS

Início: março de 2022

Término: julho de 2023

As aulas são ministradas às sextas-feiras à noite e aos sábados de manhã e à tarde, podendo ocorrer aulas em semanas alternadas ou em semanas sequenciais. Totalizando 30 (trinta) finais de semana com aula.

INVESTIMENTO

18 parcelas de R$ 498,00 (a primeira parcela, no ato da matrícula)

CORPO DOCENTE

Docente	Titulação	Instituição
Adriana Rampazo	Doutora em Administração - USP/SP	UEL
Alexandre Borges	Mestre em Administração - UEL	Convidado – Empreendedor e Consultor Empresarial
César Akira	Doutor em Administração - USP/SP	Convidado-FIA/USP
Cristiane Zagui	Mestre em Administração - UEL	Convidado - Consultora - Mentora em Liderança e Carreira
Flávio Moura	Mestre em Educação	Convidado - Trend Consultoria
Luciano Munck	Pós-Doutor - Ivey Business School - CA	UEL
Marlene Marchiori	Pós-Doutora - Purdue University -USA	Convidada - MM Comunicação
Maria Fernanda Tomiotto	Mestre em Administração - UEL	Convidada – Trimble – Inteligência de Mercado
Michele Ruzon	Mestre em Administração – USP/SP	Convidada - Growth Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, GROWTH, Brasil.
Rubens de França	Mestre em Administração - UFSC	Convidado - Master Analista Comportamental e Trainer de Líderes e Equipes de Alta Performance.
Wellington Moreira	Mestre em Administração - UEL	Convidado - Caput Consultoria

ESTRUTURA CURRICULAR

O Curso terá a duração de 390 (trezentas e noventa) horas, correspondentes a 26 (vinte e seis) créditos, a serem desenvolvidos em 3 (três) períodos letivos.

Código	Disciplina	Créditos	CH
2ADM502	Gestão Estratégica, Inteligência Competitiva e Pessoas	3 cr	45 h
2ADM503	Gestão da Inovação e Transformação Digital	2 cr	30 h
2ADM504	Gestão Estratégica do Desenvolvimento, Carreira e Retenção de Talentos	3 cr	45 h
2ADM505	Gestão Estratégica de Remuneração e Desempenho	2 cr	30 h
2ADM317	Liderança, Negociação e Gestão de Conflitos	3 cr	45 h
2ADM506	Gestão por Competências e People Experience	3 cr	45 h
2ADM507	Gestão Sustentável e Diversidade nas Organizações	2 cr	30 h
2ADM508	Comunicação e Influência nas Organizações	2 cr	30 h
2ADM477	Projetos em Gestão de Pessoas	4 cr	60 h
2ADM509	Gestão de Equipes de Alta Performance	2 cr	30 h

EMENTAS (clique aqui)

AVALIAÇÃO DO APROVEITAMENTO E FREQUENCIA

Obedecerão a normas constantes do Regulamento dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu da UEL

COORDENAÇÃO DO CURSO

Prof. Dr. Luciano Munck

Prof. Dr. Rafael Borim de Souza

EM CONVÊNIO COM:

CANAIS

COMITÊS / COMISSÕES

PROGRAMAS / PLANOS

NÚCLEOS

OUTROS

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