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Diretoria de Enfermagem no contexto do HU Londrina
O Hospital Universitário de Londrina é um órgão suplementar da Universidade Estadual de Londrina, conta com 313 1eitos ativados, todos conveniados com o Sistema Único de Saúde (SUS); realiza atendimentos de alta complexidade, em âmbito ambulatorial e de internamento para todas as especialidades médicas; integra o Projeto Hospital Sentinela da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA).
A estrutura organizacional do hospital é constituída pelas diretorias: Superintendente, Clínica, Administrativa e de Enfermagem.
A missão do HU : “Prestar assistência integral à saúde, com excelência e qualidade, participando na prática do ensino, pesquisa e extensão, perfeitamente integrado ao SUS e contribuindo para a melhoria da qualidade de vida da população”.
No ano de 2009, o Hospital realizou 7.464 cirurgias nos diversos portes e graus de complexidade, incluindo as do Centro de Tratamento de Queimados; 10.666 internações, 131.974 consultas ambulatoriais e 31.997 atendimentos no Pronto Socorro. A taxa média de ocupação de leitos foi de 83,17%, com tempo de permanência de 8,19 dias.
A instituição conta com aproximadamente 2.133 servidores. Em janeiro de 2010 estavam alocados na Diretoria de Enfermagem 738 servidores da equipe de enfermagem, dos quais: 122 enfermeiros; 187 técnicos de enfermagem; 381 auxiliares de enfermagem e 48 atendentes de enfermagem, além de outros profissionais que não são da categoria de enfermagem, como os técnicos administrativos, contínuos (office boy) e a equipe da higiene hospitalar, que atuam nas áreas assistenciais.
A Diretoria de Enfermagem é composta por três Assessorias e nove Divisões. Desta forma, têm-se a Assessoria Técnica, a Assessoria da Qualidade da Assistência, e a Assessoria no Controle de Recursos Materiais; e as Divisões de Internamento, Atendimento, Materno Infantil, Unidade de Tratamento Intensivo Adulto, Centro Cirúrgico, Centro de Tratamento de Queimados, Pronto Socorro, Treinamento, além da Gerência de Enfermagem do Ambulatório.
Missão, Visão e Valores da Diretoria de Enfermagem
Missão
"Promover Assistência de Enfermagem de Excelência ao cliente e família, com foco no Ensino, Pesquisa, Extensão e Educação Permanente, pela Valorização do Ser Humano em sua Individualidade, na busca da Qualidade das Relações, da Interdisciplinariedade, da Saúde do Trabalhador e Aprimoramento Individual e Coletivo, com Integração às Políticas Assistenciais do SUS".
Visão
"Ser referência e excelência na assistência e gerência de enfermagem, integrando o ensino, a pesquisa e a extensão".
Valores
Ética, Humanização, Cientificidade, Autonomia, Competência, Compromisso, Responsabilidade, Trabalho em equipe.
Organograma:
Assessorias:
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Assessoria Técnica de Enfermagem
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Assessoria da Qualidade da Assistência de Enfermagem
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Assessoria de Enfermagem no Controle de Recursos Materiais: Parecer Técnico; Gerência de Risco; Comissão de Padronização; Processos Licitatórios; Comissão de Licitação
Divisões:
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Atendimento: Serviço de Radiologia; Hemodinâmica; Hemocentro; Tratamento Dialítico; Endoscopia; CCIH; Quimioterapia; Ambulatório; Serviço de Higiene Hospitalar
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Centro Cirúrgico: Centro Cirúrgico; Sala de Recuperação Anestésica e Centro de Material
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Centro de Tratamento de Queimados: UTI Adulto e Infantil; Centro Cirúrgico; Enfermaria adulto e infantil; Ambulatório
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Internamento: Masculina; Feminina; Moléstia Infecciosa; Tisiologia e Transplante de Medula Óssea
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Materno Infantil: Maternidade (referência gestante de alto risco / Projeto Amigo da Criança); Pediatria; Uti Pediátrica; Uti Neonatal; Unidade de Cuidados Intensivos; Banco de Leite Humano (referência estadual)
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Pronto Socorro: Pediátrico; Obstétrico; Cirúrgico; Clínico; Ortopédico. (Referência para Trauma; classificação de risco)
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Treinamento:acolhimento para recém contratados; comissão de curativo; comissão de cateter;
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Unidade de Tratamento Intensivo Adulto: referência para gripe H1N1;
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Gerência de Enfermagem do Ambulatório: referência para vacina; projetos: hipertenso; diabético

Veja também:
Estágios |